Das Gesundwerden bei einer psychischen Belastung benötigt Arbeit im gesamten System der betroffenen Person. Hier setzen wir an.
Über Burnout und Depressionen am Arbeitsplatz wird nicht gerne gesprochen – häufig bis es zu spät ist. Wir setzen auf präventive Massnahmen zur Sensibilisierung und zur Früherkennung von Warnzeichen und bieten ein systemisches Coaching für Betroffene an.
Die Problemstellung
In vielen Unternehmen und Organisationen fehlt das Bewusstsein für psychische Belastungen und Erkrankungen – Frühwarnzeichen werden sowohl von Vorgesetzten als auch den Mitarbeitenden selbst nicht oder erst zu spät erkannt.
Bei einem dreimonatigen Arbeitsausfall liegen die Chancen einer Wiedereingliederung bei 80%. Bei einem sechmonatigen Ausfall fallen sie auf 20%.
95% der Fälle sind Vollzeit-Krankschreibungen und
rund 50% der Betroffenen
verlieren ihre Stelle.
Das persönliche Umfeld wird im Normalfall wenig bis gar nicht einbezogen, obwohl es sehr direkt und massiv betroffen ist.
Auf Versicherungsmodellen basierende Beratungsangebote erreichen oft eine kurzfristige Verbesserung der Symptome – ohne dass grundlegende Veränderungen im System geschehen. Der Erfolg von Massnahmen ist deshalb nicht nachhaltig – und die Betroffenen laufen Gefahr, noch tiefer zu fallen.
Immer mehr Unternehmen setzen auf Online-Angebote oder Apps zur Unterstützung ihrer Mitarbeitenden. In einer Krise reicht das nicht - den Betroffenen fehlt die Energie, sich mit einem solchen Angebot zielführend auseinanderzusetzen.
Unternehmen zögern, neben der Taggeldversicherung Geld für eine Unterstützung der Betroffenen in die Hand zu nehmen. Dabei ist erwiesen, dass die Erfolgsquote höher und die Kosten letztendlich massiv tiefer sind, wenn früh und aktiv gehandelt wird.
Unser Konzept
Um die mentale Gesundheit in Organisationen und Unternehmen zu fördern, arbeiten wir auf drei Ebenen: im Bereich der Prävention, Intervention und Integration.
Unsere sechsmonatigen Programme für Intervention und Integration wollen den «Point of No Return», und damit den schmerzhaften finalen Ausfall bzw. den Verlust wertvoller Führungs- und Fachkräfte sowie damit verbundener hoher Kosten verhindern.
Beide Programme folgen bewährten Strukturen und Methoden und setzen auf langfristige Veränderungen im System.
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Prävention
Seminare für Kader und Mitarbeitende zu Mentaler Gesundheit, Burnout und Krisen im Sinne der Prävention und Sensibilisierung.
Kreation von exlusiven Anlässen, welche die Unternehmenskultur, den Team-Spirit sowie die Verbundenheit mit der Organisation stärken.
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Intervention
Persönliches Coaching von Führungs- und Fachkräften mit Burnout-Gefährdung in einem sechsmonatigen Intensiv-Programm.
Beratung von Vorgesetzten und Angehörigen sowie individuelle Begleitung in den Bereichen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
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Integration
Wiedereingliederung von Führungs- und Fachkräften beim bisherigen Arbeitgeber nach einem Arbeitsausfall aufgrund einer psychischen Belastung.
Persönliche Begleitung im Rahmen eines sechsmonatigen Intensiv-Programms mit Fokus auf den Wiedereinstieg.
Unser einzigartiges Programm
Unser Recovery Coaching-Progamm ist persönlich, ganzheitlich und nachhaltig. Es kombiniert bewährte und wissenschaftlich fundierte Methoden mit den Erkenntnissen aus unserer eigenen Krisen- und Recovery-Erfahrung. Und es spricht alle drei Ebenen an, die ein Mensch für ein gesundes Berufs- und Privatleben benötigt: die mentale, die physische und die soziale.
Unser Recovery Coaching-Programm kombiniert bewährte Methoden aus ambulanten und klinischen Therapien im Bereich von Burnout und Stressfolge-Erkrankungen sowie aus Beratung und Coaching mit unserer langjährigen Berufs- und Führungserfahrung sowie unseren Erkenntnissen aus der eigenen Krisen- und Revocery-Erfahrung.
Wir starten mit einer gründlichen Situationsanalyse und erarbeiten dann gemeinsam einen Entwicklungsplan mit Schwerpunkten und Zielen. In unserem sechsmonatigen Programm arbeiten wir mit unseren Kund:innen regelmässig und persönlich im Rahmen des Intensiv-Coachings. Einmal im Monat beraten wir das private als auch das berufliche Umfeld. Unsere Kund:innen werden zudem in einem auf sie zugeschnittenen Programm im Bereich der Ernährung, Bewegung und Entspannung begleitet. Dies, weil diese drei Elemente neben der Reflexion und Veränderung ein Schlüssel für eine Psyche in Balance sind.
Unser Prozess ist strukturiert und wird dokumentiert. Mit allen Kund:innen führt die Geschäftsleitung zusammen mit dem verantwortlichen Coach ein Auftakts-, ein Zwischenbilanz- und ein Schlussgespräch. Nach 9 Monaten führen wir zudem mit unseren Kund:innen und Auftraggeber:innen ein Follow-Up-Gespräch, weil sie uns als Menschen und Organisationen auch über unsere Auftragszeit hinaus am Herzen liegen.